SC CONSULTING
– PEOPLE & CULTURE
SC Consulting é la divisione
specializzata in consulenza HR e
organizzativa dello Studio Scarciello
SC Consulting é la
divisione specializzata
in consulenza HR e
organizzativa dello
Studio Scarciello
Nasce per offrire alle imprese un supporto strategico nella gestione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane.
Operiamo come partner affidabile per la crescita aziendale, contribuendo alla costruzione di una cultura organizzativa solida, moderna e orientata al cambiamento.
Mission & vision
– MISSION
Accompagniamo persone
e organizzazioni verso
crescita, benessere e valore
Accompagniamo persone
e organizzazioni verso
crescita, benessere
e valore
Vogliamo costruire organizzazioni in cui le persone crescano, evolvano e trovino un contesto che valorizzi competenze, motivazione e benessere.
– VISION
Essere partner HR per
l’innovazione e la crescita
delle imprese e organizzazioni
Essere partner HR per
l’innovazione e la crescita
di imprese e organizzazioni
Vogliamo supportare le imprese attraverso soluzioni HR personalizzate, che migliorino l’efficienza organizzativa, favoriscano la crescita del capitale umano e accompagnino i processi di trasformazione.
Cosa facciamo
– SERVIZI SC CONSULTING
Copriamo l’intero ciclo di vita delle
risorse umane e supportiamo le
aziende in ogni fase evolutiva
Copriamo l’intero ciclo di
vita delle risorse umane e
supportiamo le aziende
in ogni fase evolutiva
Consulenza
organizzativa
/ Analisi della struttura e dei processi interni
/ Ridefinizione di ruoli, funzioni e flussi decisionali
/ Progettazione di piani di sviluppo e crescita
/ Integrazione HR-contabilità-amministrazione
/ Supporto nei processi di riorganizzazione e cambiamento
Ricerca e selezione
del personale
/ Profilazione del ruolo e analisi fabbisogno
/ Employer branding e pubblicazione annunci
/ Ricerca attiva e screening candidati
/ Colloqui e assessment
/ Presentazione short list e supporto in fase di onboarding
Formazione
e sviluppo
/ Formazione in presenza, online, one-to-one e di gruppo
/ Soft skill: comunicazione, teamwork, problem solving
/ Leadership, change management, gestione team
/ Coaching, mentoring e affiancamento operativo
/ Percorsi annuali, workshop, business game
/ Formazione obbligatoria e normativa